江苏省企业职工基本养老保险规定(江苏缴费基数4494是几档)
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2024-03-22
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1. 江苏省企业职工基本养老保险规定,江苏缴费基数4494是几档?
最低档
最低档的缴费基数为4494元,折合每月缴费金额为:4494*20%=898.8元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元
2. 江苏省65至74岁养老金多少?
江苏省65到74岁养老金是多少?
按照国家规定,65到70岁的养老金,企业单位的一般的是5000块钱左右,企业和事业单位的不一样,事业单位工资比较高一点,他们在8000块钱左右,企业和事业的是不一样的老师的65到70岁是一万块钱左右,他们是人民的教师,更高一些国家待遇比较高
3. 江苏省上调养老金方案?
江苏省养老金2020年调整方案暂时没有出台,一旦出台,我会及时带给大家。
实际上江苏省2019和2020年的养老金调整方案变化不会太大。根据4月17日国家公布的养老金调整的通知,调整时间、调整范围、调整方式以及步骤安排跟往年相比都没有太大变化。调整比例也已经是第3年维持5%的水平。
我们可以先看一下2019年的养老金调整方案,再比较一下2018年,就可以猜出今年有什么变化了。
江苏省2019年调整方案是:
①退休、退职或领取定期生活费人员每人每月定额调整34元。这是人人相等的部分,属于最公平的调整。但是,过于平均,容易产生平均主义大锅饭。
社会对于有关养老金调整的各种要求还是很多的,比如下面的多缴多得和长缴多得。
②缴费年限15年及以下部分,缴费年限每满一年增加基本养老金两元;缴费年限15~25年的部分,缴费年限每满一年增加基本养老金三元;缴费年限25年以上的部分,每年增加4.8元。这种调整方式主要是向长缴多得来倾斜,鼓励大家缴费时间长一些,这样养老金会更高。
需要提醒大家的一点是:缴费年限不满一年按一年计算。如果说我们多出一个月,实际上也要按一年计算的,非常划算,不要凑够整年就不缴了,这可就不是很划算了。
③退休、退职或者领取定期生活费人员按本人基本养老金的1.4%增加。
这是多缴多得部分,因为大家可以算出如果都按照相同的比例养老金只会越差越大。可是如果没有相同的比例调整,也就无法显示出高低缴费基数的差别,影响了大家按高基数缴费的积极性。
所以,养老金调整总额中,总会拿出一定的比例贯彻多缴多得的理念。比如养老金的平均调整比例是5%,那么增加1.4%,也就是有28%是按照比例去调整的。
④是针对70岁以上的老人进行倾斜照顾。70~75岁,75~80岁,80岁以上的退休人员,每人每月增加基本养老金25元“35元和45元,退职及领取定期生活费的人员增发15元、25元和35元。
江苏省没有艰苦边远地区,也就没有这一类照顾政策了。
2019年和2018年有什么不同呢?
2018年定额调整也是34元,2019年没有变化。
不过按缴费年限挂钩部分,针对15年及以下、15年以上25年以下部分、26年及以上部分,缴费年限每满一年增加的基本养老金分别是1.7元、2.7元和3.9元。2019年比2018年要高出0.3元、0.3元和0.9元。
按养老金水平调整部分,2018年是1.6%,2019年是1.4%,降低了0.2个百分点。相对而言,是养老金调整中更加倾向于公平调整了。虽然缴费基数高的会亏一些,但总归影响不大。
对高龄老人倾斜照顾部分,2018年也是针对不同人群增加25元、35元和45元、以及15元、25元和35元是完全一样的,没有变化。
总体来看,2020年养老金也是继续维持定额调整、挂钩调整和适当倾斜等方式调整,理论上只会变动一下具体的额度,并不会有太多的变化。
比如说2020年上海市的养老金调整方案已经公布,定额调整部分有60元增加到了75元,但是按缴费年限调整部分,每年缴费年限增加基本养老金由两元变为了1.5元。不过,至少缴费年限30年以下的群体都会沾光的。
大家放心,今年养老金仍然会从1月1日继续调整,到位时间也差不多继续是7月底,相应的差额也会一起补发到位的,再等待一段时间吧。
4. 江苏社保统筹是什么时候开始的?
江苏省政府28日正式公布了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》。与此前一些媒体预计的年内实现养老保险省级统筹不同,江苏省养老保险省级统筹要到明年1月1日才能正式实施。
实行省级统筹后,养老保险将在全省范围实行“五统一”,即统一制度政策、统一缴费标准、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程。
实现省级统筹后,单位缴费基数和参保人员个人缴费基数,按照省政府2007年出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行,用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费。目前省政府规定的各地单位缴费比例为20%、21%和22%三档,实施省级统筹后,将在确保基金收支平衡的前提下,将单位缴费比例统一到同一水平。职工个人按本人缴费工资的8%缴费。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点,个体工商户主为其缴纳12个百分点。
统一编制和实施企业职工基本养老保险基金预算。提高省级统筹调剂金的提取比例。每年年初暂按各地上年度用人单位和个体工商户及其雇工、灵活就业人员等参保人员的缴费工资总额1.5%提取,今后根据基本养老保险省级统筹实际需要适时调整。各地基金预算内的收支缺口,省综合考虑省级统筹调剂金运行及结余情况、各地上缴调剂金情况和工作绩效等因素给予适当补助,其余由地方适当运用当地历年基金结余、财政资金配套补助予以解决。
目前江苏省养老保险主要实行县(市)级统筹。有关人士表示,随着统筹层次的提高,养老保险基金的抗风险能力将大大增强。
5. 江苏社保上调至4250?
谢邀。个人感觉继续交好一些,不仅仅为了以后退休能领到退休金。我有几个年轻时辞去单位工作一直在创业,现快到退休年龄的亲戚在前几年补交了社保,途中费了不少劲。
只需用心回忆一下,我们就会发现身边那些越过越好的亲戚朋友在很久之前就不止买了基本的社保,还会买一些补充险;而类似这样先进的认知水平在他们生活的方方面面都可以找到影子,也正是具备了这些理念才让他们有成为人上人的可能。
很想举个反例---找出一直坚持不买社保的,但请原谅我一时没想到。前几年没买的那几个,后来也在我劝说下至今仍在坚持一直买社保。每次去社区、专科医院都会感慨能省下一笔费用,还有包括但不仅限于生育津贴这种,领一次就相当于拿回了几年社保费用的补贴。
几年前娃准备上小学那会,也是多亏我们都有买省城这边的社保和公积金才有购房资格。供楼的压力比起有自己房子后的幸福感,圈子的变化和对下一代培养的有利之处可说是完全不值一提。也正是社保间接性的助攻让娃顺利入读公立学校后,才让我们第一次感受到大城市的教育就是不一样啊!
同一时期有个亲戚因为没条件,只能让孩子回乡下去读几年书,短短数年却成为了断送下一代前途的错误决策。并不是说回乡下就一定没法出人头地,只是师资、学风等条件确实差的不是一星半点。
一时的压力如果能带来未来几年后自我能力的提升、家庭条件长久的转变等,个人觉得还是值得去承受这短期的压力的。说句听到耳朵都快起茧的老话:没有压力哪来的动力。当时我们也很担心如果一旦有啥意外,如果生活质量下降等情况出现了咋办,现在看来那个时候还真是杞人忧天!
我至今还记得没房子之前,我们连一年一次旅游这样的小目标都实现不了,当时出去吃饭的频率还没现在高。虽然说跟收入有一定的关系,但更多的是在没有计划和压力的日子里,我更多的是在得过且过,压根没改变自我的想法。所以我很庆幸自己当时做出了哪怕得到处去借外债也要置业的决策!人就是这样,得逼自己一把才能知道自己有多优秀。
最后想说的是,如果也有跟曾经的我一样的,建议可以尝试给自己一些压力,就从坚持交社保开始也是可以的,没准你会发现,自己远比想象中的要优秀得多![点亮平安灯]
6. 江苏今年基本养老金调整方案是怎样的?
哎我原本的估猜可能落空了,离月底仅剩三天还未見到官方的调整方案(依往年的情况这時是出台的)究竟是何因難讲,只能耐心等待,不问何時但都是从一月份补,安心睡觉,别急坏了身子,急也无耐,该是多少不会少。
7. 江苏省视同缴费认定新政策?
1.计划经济时期的全民、集体企业固定职
1992年12月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限
从1993年元月起,按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限
2.劳动合同制工
1986年9月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限。
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1. 江苏省企业职工基本养老保险规定,江苏缴费基数4494是几档?
最低档
最低档的缴费基数为4494元,折合每月缴费金额为:4494*20%=898.8元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元
2. 江苏省65至74岁养老金多少?
江苏省65到74岁养老金是多少?
按照国家规定,65到70岁的养老金,企业单位的一般的是5000块钱左右,企业和事业单位的不一样,事业单位工资比较高一点,他们在8000块钱左右,企业和事业的是不一样的老师的65到70岁是一万块钱左右,他们是人民的教师,更高一些国家待遇比较高
3. 江苏省上调养老金方案?
江苏省养老金2020年调整方案暂时没有出台,一旦出台,我会及时带给大家。
实际上江苏省2019和2020年的养老金调整方案变化不会太大。根据4月17日国家公布的养老金调整的通知,调整时间、调整范围、调整方式以及步骤安排跟往年相比都没有太大变化。调整比例也已经是第3年维持5%的水平。
我们可以先看一下2019年的养老金调整方案,再比较一下2018年,就可以猜出今年有什么变化了。
江苏省2019年调整方案是:
①退休、退职或领取定期生活费人员每人每月定额调整34元。这是人人相等的部分,属于最公平的调整。但是,过于平均,容易产生平均主义大锅饭。
社会对于有关养老金调整的各种要求还是很多的,比如下面的多缴多得和长缴多得。
②缴费年限15年及以下部分,缴费年限每满一年增加基本养老金两元;缴费年限15~25年的部分,缴费年限每满一年增加基本养老金三元;缴费年限25年以上的部分,每年增加4.8元。这种调整方式主要是向长缴多得来倾斜,鼓励大家缴费时间长一些,这样养老金会更高。
需要提醒大家的一点是:缴费年限不满一年按一年计算。如果说我们多出一个月,实际上也要按一年计算的,非常划算,不要凑够整年就不缴了,这可就不是很划算了。
③退休、退职或者领取定期生活费人员按本人基本养老金的1.4%增加。
这是多缴多得部分,因为大家可以算出如果都按照相同的比例养老金只会越差越大。可是如果没有相同的比例调整,也就无法显示出高低缴费基数的差别,影响了大家按高基数缴费的积极性。
所以,养老金调整总额中,总会拿出一定的比例贯彻多缴多得的理念。比如养老金的平均调整比例是5%,那么增加1.4%,也就是有28%是按照比例去调整的。
④是针对70岁以上的老人进行倾斜照顾。70~75岁,75~80岁,80岁以上的退休人员,每人每月增加基本养老金25元“35元和45元,退职及领取定期生活费的人员增发15元、25元和35元。
江苏省没有艰苦边远地区,也就没有这一类照顾政策了。
2019年和2018年有什么不同呢?
2018年定额调整也是34元,2019年没有变化。
不过按缴费年限挂钩部分,针对15年及以下、15年以上25年以下部分、26年及以上部分,缴费年限每满一年增加的基本养老金分别是1.7元、2.7元和3.9元。2019年比2018年要高出0.3元、0.3元和0.9元。
按养老金水平调整部分,2018年是1.6%,2019年是1.4%,降低了0.2个百分点。相对而言,是养老金调整中更加倾向于公平调整了。虽然缴费基数高的会亏一些,但总归影响不大。
对高龄老人倾斜照顾部分,2018年也是针对不同人群增加25元、35元和45元、以及15元、25元和35元是完全一样的,没有变化。
总体来看,2020年养老金也是继续维持定额调整、挂钩调整和适当倾斜等方式调整,理论上只会变动一下具体的额度,并不会有太多的变化。
比如说2020年上海市的养老金调整方案已经公布,定额调整部分有60元增加到了75元,但是按缴费年限调整部分,每年缴费年限增加基本养老金由两元变为了1.5元。不过,至少缴费年限30年以下的群体都会沾光的。
大家放心,今年养老金仍然会从1月1日继续调整,到位时间也差不多继续是7月底,相应的差额也会一起补发到位的,再等待一段时间吧。
4. 江苏社保统筹是什么时候开始的?
江苏省政府28日正式公布了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》。与此前一些媒体预计的年内实现养老保险省级统筹不同,江苏省养老保险省级统筹要到明年1月1日才能正式实施。
实行省级统筹后,养老保险将在全省范围实行“五统一”,即统一制度政策、统一缴费标准、统一支付项目、统一计发办法、统一管理规程。
实现省级统筹后,单位缴费基数和参保人员个人缴费基数,按照省政府2007年出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行,用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费。目前省政府规定的各地单位缴费比例为20%、21%和22%三档,实施省级统筹后,将在确保基金收支平衡的前提下,将单位缴费比例统一到同一水平。职工个人按本人缴费工资的8%缴费。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点,个体工商户主为其缴纳12个百分点。
统一编制和实施企业职工基本养老保险基金预算。提高省级统筹调剂金的提取比例。每年年初暂按各地上年度用人单位和个体工商户及其雇工、灵活就业人员等参保人员的缴费工资总额1.5%提取,今后根据基本养老保险省级统筹实际需要适时调整。各地基金预算内的收支缺口,省综合考虑省级统筹调剂金运行及结余情况、各地上缴调剂金情况和工作绩效等因素给予适当补助,其余由地方适当运用当地历年基金结余、财政资金配套补助予以解决。
目前江苏省养老保险主要实行县(市)级统筹。有关人士表示,随着统筹层次的提高,养老保险基金的抗风险能力将大大增强。
5. 江苏社保上调至4250?
谢邀。个人感觉继续交好一些,不仅仅为了以后退休能领到退休金。我有几个年轻时辞去单位工作一直在创业,现快到退休年龄的亲戚在前几年补交了社保,途中费了不少劲。
只需用心回忆一下,我们就会发现身边那些越过越好的亲戚朋友在很久之前就不止买了基本的社保,还会买一些补充险;而类似这样先进的认知水平在他们生活的方方面面都可以找到影子,也正是具备了这些理念才让他们有成为人上人的可能。
很想举个反例---找出一直坚持不买社保的,但请原谅我一时没想到。前几年没买的那几个,后来也在我劝说下至今仍在坚持一直买社保。每次去社区、专科医院都会感慨能省下一笔费用,还有包括但不仅限于生育津贴这种,领一次就相当于拿回了几年社保费用的补贴。
几年前娃准备上小学那会,也是多亏我们都有买省城这边的社保和公积金才有购房资格。供楼的压力比起有自己房子后的幸福感,圈子的变化和对下一代培养的有利之处可说是完全不值一提。也正是社保间接性的助攻让娃顺利入读公立学校后,才让我们第一次感受到大城市的教育就是不一样啊!
同一时期有个亲戚因为没条件,只能让孩子回乡下去读几年书,短短数年却成为了断送下一代前途的错误决策。并不是说回乡下就一定没法出人头地,只是师资、学风等条件确实差的不是一星半点。
一时的压力如果能带来未来几年后自我能力的提升、家庭条件长久的转变等,个人觉得还是值得去承受这短期的压力的。说句听到耳朵都快起茧的老话:没有压力哪来的动力。当时我们也很担心如果一旦有啥意外,如果生活质量下降等情况出现了咋办,现在看来那个时候还真是杞人忧天!
我至今还记得没房子之前,我们连一年一次旅游这样的小目标都实现不了,当时出去吃饭的频率还没现在高。虽然说跟收入有一定的关系,但更多的是在没有计划和压力的日子里,我更多的是在得过且过,压根没改变自我的想法。所以我很庆幸自己当时做出了哪怕得到处去借外债也要置业的决策!人就是这样,得逼自己一把才能知道自己有多优秀。
最后想说的是,如果也有跟曾经的我一样的,建议可以尝试给自己一些压力,就从坚持交社保开始也是可以的,没准你会发现,自己远比想象中的要优秀得多![点亮平安灯]
6. 江苏今年基本养老金调整方案是怎样的?
哎我原本的估猜可能落空了,离月底仅剩三天还未見到官方的调整方案(依往年的情况这時是出台的)究竟是何因難讲,只能耐心等待,不问何時但都是从一月份补,安心睡觉,别急坏了身子,急也无耐,该是多少不会少。
7. 江苏省视同缴费认定新政策?
1.计划经济时期的全民、集体企业固定职
1992年12月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限
从1993年元月起,按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限
2.劳动合同制工
1986年9月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限。
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